體育播報2月16日宣 TA撰文評選最難做的運動隊主帥職位，跨越足球、F1、NFL等多個領(lǐng)域，其中皇馬、曼聯(lián)等足壇豪門登上榜單。
英格蘭男子國家隊?
執(zhí)教英格蘭男足是一個非常特殊的角色，甚至有一個專屬名稱：“不可能的工作”。前主帥格雷厄姆·泰勒曾是一部同名紀錄片的主角，該片展示了球隊未能晉級1994年世界杯的失敗歷程。
部分原因在于一種自然的假設，即認為這個國家比其他國家更關(guān)心自己的國家隊。許多其他國家對這一職位也有巨大的公眾壓力和期望。誠然，過去這份工作面臨的媒體聚光燈是殘酷的，但現(xiàn)在情況已不完全相同，這也并非英格蘭獨有的現(xiàn)象。
也許最困難的部分在于彌合資源與戰(zhàn)績之間的差距。英格蘭男足只贏得過一次大賽冠軍：1966年在本土舉辦的世界杯。但他們?nèi)缃駬碛惺澜缟献罡挥?、最受歡迎的英超聯(lián)賽就在家門口。然而，將這一優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為英格蘭隊的實際優(yōu)勢，至今仍是一個未解的挑戰(zhàn)。
本周剛簽署新合同留任至2028年歐洲杯的現(xiàn)任主帥圖赫爾，最終能成為做到這一點的人嗎？
皇馬?
管理皇家馬德里是一項獨特而艱巨的挑戰(zhàn)。作為創(chuàng)紀錄的15次歐冠冠軍得主，長期擔任主席的弗洛倫蒂諾對長期項目缺乏耐心，也沒有時間聽取傷病、厄運等借口。
佩雷斯在更衣室塞滿了大牌球員，他們并不總能很好融合，很少喜歡細致的戰(zhàn)術(shù)指導，且在球隊表現(xiàn)不佳時也鮮少主動承擔責任?；蜀R實際上由八萬名會員擁有，他們要求最高的標準，并且被苛刻的當?shù)孛襟w包圍，這些媒體會無情地批評任何哪怕暫時未達要求的人。
要在馬德里取得成功，主帥必須能夠激勵并組織好明星球員，同時在與佩雷斯打交道時表現(xiàn)出謙遜與智慧，并接受唯一真正重要的事就是定期贏得最重要的獎杯。
自2000年以來，皇馬已有過18位不同的教練，其中只有三人贏得過歐冠：文森特·德爾·博斯克、卡洛·安切洛蒂以及齊內(nèi)丁·齊達內(nèi)。其他名聲顯赫、個性鮮明的教練如穆里尼奧、法比奧·卡佩羅、拉斐爾·貝尼特斯，以及最近的前球員偶像哈維·阿隆索都曾嘗試但未能成功?，F(xiàn)任主帥是另一位前球員阿爾瓦羅·阿韋洛亞，他在僅執(zhí)教八場比賽后就感受到壓力，也就不足為奇了。
曼聯(lián)?
曼聯(lián)的20個頂級聯(lián)賽冠軍僅由三個人贏得：歐內(nèi)斯特·曼格納爾、馬特·巴斯比爵士和弗格森爵士。這與利物浦自1990年以來、切爾西自2010年以來以及曼城自2012年以來的聯(lián)賽冠軍教頭數(shù)量相同。
曼聯(lián)花了五次嘗試才找到巴斯比真正的繼任者。那已經(jīng)夠久了，但他們的下一任正式主帥將是自弗格森帶著26年執(zhí)教生涯的38座獎杯退休后的第七任。
這種成功使曼聯(lián)成為世界上最大的俱樂部之一，但也設定了一個幾乎無法達到的標準。無論誰最終讓曼聯(lián)重回巔峰，都將不得不面對不受歡迎的所有權(quán)、貪婪的媒體，以及一長串“曾在那兒、贏得過冠軍并開始做播客”的前球員。
但最重要的是，他們需要滿足這樣一種期望：曼聯(lián)理應是英格蘭足球的主導力量，即便距離上一次奪冠已過去十多年。
熱刺?
理論上，熱刺是世界上最有前途的足球俱樂部之一。
他們位于倫敦這一國際金融與體育之都，可以在與大多數(shù)英超及其他球隊的競爭中吸引人才，其世界級的體育場和訓練場應是夢幻般的工作環(huán)境。他們還有富有的老板。這一切都帶來了高期望，但熱刺無論主帥是誰，始終未能達到預期。
現(xiàn)任美國男足主帥波切蒂諾被認為是俱樂部21世紀最成功的教練，他帶領(lǐng)熱刺進入了歐冠決賽并取得了英超歷史最高排名。那感覺像一個等待中的黃金時代，但熱刺在2019年決賽輸給利物浦，并未在波切蒂諾治下成為英格蘭冠軍，錯失了那個時刻。
從那以后，熱刺一直處于穩(wěn)步下滑中，沒有任何人能在持續(xù)的一段時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)局面。
無論誰站在教練席上，無論是英超冠軍穆里尼奧或孔蒂，還是安格·波斯特科格魯，抑或是努諾或托馬斯·弗蘭克，比賽表現(xiàn)從未持續(xù)匹配那近乎聯(lián)盟最高的票價，而教練總是經(jīng)常背鍋的那一個。
熱刺目前在英超排名第16位，這導致董事會本周解雇了弗蘭克。年輕陣容的潛力和投資機會本應使他們對許多頂級主帥具有吸引力，但幾乎所有類型的教練都在波切蒂諾之后嘗試確立熱刺作為聯(lián)賽和歐冠競爭者的地位，并且都失敗了。
切爾西?
本世紀切爾西正式主帥的平均任期是532天，即17個半月。在羅曼·阿布拉莫維奇擁有的近二十年里，俱樂部無情地吞噬了許多世界上最著名和最成功的教練，收獲源源不斷的獎杯，并在出現(xiàn)失敗跡象的第一時間按下解雇按鈕。
這說明了一些問題。自從阿布受到英國政府制裁并于2022年出售俱樂部以來，斯坦福橋的教練席變成了一個更加嚴酷的環(huán)境。
羅塞尼爾是BlueCo財團四年內(nèi)任命的第四位正式主教練，這些數(shù)字甚至還沒算上托馬斯·圖赫爾或弗蘭克·蘭帕德。
帶著歐洲最年輕的陣容之一在最高水平上獲勝，并滿足苛刻且日益幻滅的球迷群體，已經(jīng)足夠具有挑戰(zhàn)性。此外還有切爾西獨特的執(zhí)行結(jié)構(gòu)，聯(lián)合體育總監(jiān)保羅·溫斯坦利和勞倫斯·斯圖爾特領(lǐng)導著一個日益龐大的團隊，監(jiān)督從招聘到傷病管理等一切事務。
這種結(jié)構(gòu)只能容納一名主教練，而非經(jīng)理。毛里西奧·波切蒂諾和恩佐·馬雷斯卡都厭倦了在其中工作。羅塞尼爾從BlueCo的姊妹俱樂部斯特拉斯堡迅速晉升，在他的教練生涯早期獲得了一個難以置信的機會，但也踏上了一條令人畏懼的艱難道路。
切爾西女足?
你只需要看看最近輸給阿森納和曼城后引發(fā)的軒然大波，就能理解管理切爾西女足帶來的壓力。索菲亞·邦帕斯托自2024年被任命以來，在執(zhí)教切爾西的37場女足英超比賽中僅輸了三場，但仍有球迷對這位法國主帥感到不滿。
邦帕斯托是她自己成功的受害者。上賽季，她帶領(lǐng)切爾西獲得了國內(nèi)三冠王且保持不敗，而她的前任艾瑪·海耶斯在俱樂部12年間贏得了16座獎杯，這設定了極高的期望。俱樂部的標準是不可妥協(xié)的，任何未能實現(xiàn)絕對統(tǒng)治的想法都被視為失敗。
唯一擁有可比期望的女足俱樂部是巴塞羅那，那里許多球員也是長期的西班牙國家隊隊友，這有助于陣容的凝聚力。邦帕斯托必須整合來自全球的大牌簽約球員。擁有如此多的人才是一種幸事，但也讓她無處可藏。
女足英超的其他球隊也在縮小與切爾西的差距，而在西班牙，唯一真正威脅巴塞羅那統(tǒng)治地位的是皇家馬德里，即便是她們在24次交鋒中也只擊敗過巴薩一次。
美國女足?
美國女足在1999年世界杯上的勝利樹立了新的標桿，不僅成為國內(nèi)女子足球發(fā)展的催化劑，也影響了全世界。
戴皇冠的頭總是沉重的：直到最近，對美國女足的期望不僅是獲勝，還要殲滅對手。主教練艾瑪·海耶斯自2023年上任以來無疑已經(jīng)親身體會到了這一點。
如果說有區(qū)別的話，這份工作變得更難了，因為美國與其他國家之間的人才差距已經(jīng)縮?。凰齻冊趪H足聯(lián)世界排名中位居第二，落后于世界杯冠軍西班牙。
在聚光燈下，既要平衡可持續(xù)的球員發(fā)展，又要取得成績，是一種微妙的平衡。在女子足球界，恐怕沒有比美國女足更令人望而生畏的舞臺了。
沃特福德?
這真的已經(jīng)超越了笑話的范疇。只要想想辛普森爺爺進進出出的那個梗圖，那就是沃特福德。
這支英冠球隊更換主教練的速度比你說“又一個倒下了”還要快。自從意大利商人吉諾·波佐于2012年收購俱樂部以來，他已經(jīng)通過微觀管理換掉了23位主帥。作為背景，在此之前的俱樂部109年歷史中，只有34位。
只有五位教練堅持完了一整個賽季。有五個賽季教練席上出現(xiàn)了三個不同的人，在2014-15和2019-20賽季，甚至有四個。
這種雇傭和解雇文化似乎曾奏效過，因為沃特福德在2015年至2022年間有六個賽季在英超度過。但他們現(xiàn)在甚至不再是“升降機”俱樂部了。來自英超降級的保護傘資金已停止，而那扇旋轉(zhuǎn)門還在不停轉(zhuǎn)動。
拜仁?
認為拜仁慕尼黑的工作只是一個教練角色是錯誤的，它遠不止于此。
對于創(chuàng)紀錄的34次德國冠軍得主來說，起點是每個賽季如果少于國內(nèi)雙冠王就被視為表現(xiàn)不佳，每一次不令人信服的表現(xiàn)都要受到質(zhì)詢。
此外還有苛刻的巴伐利亞及德國媒體，對他們來說關(guān)于拜仁的負面新聞是大生意，還有一個總是充滿直率個性和自負的更衣室。
俱樂部的元老烏利·赫內(nèi)斯和卡爾·海因茨·魯梅尼格構(gòu)成了另一個挑戰(zhàn)。名譽主席赫內(nèi)斯很少有藏在心里的想法，尤其是關(guān)于球隊水平或教練質(zhì)量的想法，這意味著大量的審查來自俱樂部內(nèi)部，來自看似不可指責的人物。
拜仁教練需要極大的存在感，但也需要在某些時候知道自己的位置并表現(xiàn)得恭敬。這是俱樂部現(xiàn)代歷史上很少有人能找到的平衡。
巴西男子國家隊?
關(guān)于執(zhí)教國家足球隊的難度有一個老生常談的說法。俱樂部有龐大的球迷基礎(chǔ)，但他們是分散的。當你管理一個國家時，認為自己比你更能干的人數(shù)大約等于總?cè)丝跀?shù)。
在巴西，這個數(shù)字大約是2.1億。幾乎所有人都癡迷于足球。老一輩人記得國家隊在國際比賽中占據(jù)主導地位的時代，其余的人從小聽著傳說、看著視頻長大。期望往往變質(zhì)為一種權(quán)利感，這是可以理解的。
讓事情變得復雜的是各種相互競爭的動力交織在一起。關(guān)于巴西足球與歐洲足球相比如何，存在著曲折的自卑與優(yōu)越情結(jié)。關(guān)于勝利與娛樂性是否兼容的爭論永無休止。還有一個事實是，巴西的國家自我形象與足球緊密相連。
巴西教練不僅僅是挑選11名球員和規(guī)劃角球戰(zhàn)術(shù)。他必須在所有這些東西中規(guī)劃一條路線，同時背負著歷史的重擔。難怪大多數(shù)人都失敗了。
凱爾特人與流浪者?
撇開本賽季不談，執(zhí)教蘇格蘭兩大豪門之一的工作可能會被天真地視為輕而易舉。從歷史上看，當然自本世紀初以來，他們的預算使其他蘇格蘭球隊相形見絀。因此，你的工作就是排在馬路對面那家俱樂部的前面。很簡單。
但在這個方面，無處可藏。如果你是流浪者隊而你排在凱爾特人隊后面，你還不如墊底。反之亦然。參加一場“老字號”德比，就能理解格拉斯哥足球那種狂熱、尖刻、充滿激情，有時甚至是有毒的世界。當一切順利時，它看起來像康莊大道。如果情況糟糕，那就是無法言喻的噩夢。
而且，教練的命運往往完全由他們周圍和之上的結(jié)構(gòu)決定。董事會層面的壓力會滲透到球場上，影響資源和表現(xiàn)質(zhì)量。
你在流浪者隊已經(jīng)看了十多年這種情況?，F(xiàn)在你在凱爾特人隊也看到了。是的，威爾弗里德·南希是一個災難性的任命，上個月在上任僅33天后就被解雇。但凱爾特人上一次像現(xiàn)在這樣注定失敗是什么時候？這讓南希的工作變成了一個必輸?shù)木置?，無論這位前哥倫布機員隊教練是否合適。
關(guān)于格拉斯哥，文斯·隆巴迪說得很對：沒有第二名的空間。從教練上任的第一個早晨起，就是不成功便成仁。
費內(nèi)巴切?
土耳其足球有一句話，大致翻譯為“冠軍是在機場贏得的”——這是指那些在下飛機敲定交易時通常會受到瘋狂歡迎的大牌簽約球員。
新援必然意味著成功的想法也是俱樂部主席們共有的態(tài)度。他們給教練的信息是“我們給了你球星，現(xiàn)在去贏點什么”。
這也是執(zhí)教伊斯坦布爾三大俱樂部——加拉塔薩雷、費內(nèi)巴切和貝西克塔斯——幾乎是一項不可能的工作的部分原因。許多文化將足球視為一種宗教，但沒有多少城市像伊斯坦布爾那樣具有如此混亂的強度。
祝任何掌管其中任何一家俱樂部的人好運，但現(xiàn)在最大的壓力在費內(nèi)巴切身上。作為歷史上土耳其最成功的俱樂部，他們自2014年以來就沒有獲得過冠軍，這是他們史上最長的冠軍荒，并且不得不看著加拉塔薩雷在過去三個賽季中遙遙領(lǐng)先。
自那次最后的成功以來，他們已經(jīng)迎來了第11位不同的教練，事情變得令人絕望：穆里尼奧在本賽季早些時候被解雇，現(xiàn)在坐在火山口上的人是前比利時主帥特德斯科。
其他運動項目簡要提名?
紐約噴氣機
法拉利車隊領(lǐng)隊
紐約洋基
洛杉磯湖人／紐約尼克斯
多倫多楓葉
阿拉巴馬大學
印度板球隊
